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ENCUENTRO DE MEDIACIÓN SEGUROS DE VIDA Y PENSIONES ANTARES

BY | diciembre 15, 2017

Bajo el lema ‘Un Camino Juntos’ SEGUROS DE VIDA Y PENSIONES ANTARES celebró el pasado 27 de noviembre su tercer Encuentro de Mediación. Inauguró el acto Enrique Acedo, director general de la entidad, dando paso a Esther Berral, directora comercial, que hizo hincapié en la apuesta por la mediación como canal de comercialización y, además, evidenció la prioridad de la compañía en la aportación de soluciones a las necesidades de los colaboradores y asegurados. También remarcó la apuesta de la compañía por la tecnología para presentar soluciones que permitan abordar los retos que se plantean con seguridad, y detalló los últimos proyectos abordados, como la integración en el formato EIAC para el intercambio de información; la implementación del Portal de Mediación; o el desarrollo de productos como el seguro de Invalidez y el de Enfermedades Graves. En la jornada también intervinieron el responsable de Sistemas e Innovación Javier Botija Sanz, que expuso las futuras tendencias en los seguros de Salud, mientras que Javier Sirvent Ayala , “Bautizado” como Technology Evangelist un visionario y autor de varias patentes, co-fundador de varias empresas y docente en las más importantes escuelas de negocios Españolas abordó de forma práctica algunas de las aplicaciones del Big Data y transformación digital en las que el grupo está trabajando. Posteriormente, se realizó una visita guiada a la sede de Telefónica en Madrid, en la que los invitados tuvieron la oportunidad de conocer el complejo de Distrito Telefónica, donde la aseguradora tiene su sede con un cóctel de bienvenida.

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¿Es grave tener palpitaciones?

BY | febrero 9, 2017

La mayoría de las personas que diariamente visitan urgencias por palpitaciones, son hombres y mujeres jóvenes o de mediana edad, que no superan los 65 años.

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Alta cohesión en la gestión de equipos eficaces

BY | noviembre 23, 2016

Los grupos altamente cohesionados son todos aquellos que, por una serie de dinámicas internas o, a veces, externas, mantienen una tendencia a estar en unidad mientras sus miembros trabajan en la consecución de una meta u objetivo específico.

Sin embargo, esas dinámicas no se producen de manera espontánea. La cohesión de un equipo depende de factores como el sentido de pertenencia, las relaciones interpersonales, la atracción de fuerzas y la labor del líder o directivo.

Por tanto, existen algunas variables que se deben tener en cuenta en el momento de la conformación de un grupo de trabajo. Algunas de ellas son: